Hos CLEVR har teamet mere end 25 års erfaringer fra konsulent- og rekrutteringsbranchen.
Vi har specialiseret os til at levere de rette kompetencer med den dygtige konsulent eller den bedst kvalificerede kandidat og på den måde har vi været vores kunders tætte partnere og bidraget til at kunderne kommer i mål med deres strategier.
Med udgangspunkt i vores kunders behov og med vores solide erfaring fra branche, får vi tiltrukket kandidater med de rette erfaringer til kundernes ledige stillinger, uden at miste fokus på kulturmatch og med udgangspunkt i vores værdier ordentlighed, tillid, faglighed og fleksibilitet.
Vores rekrutteringsydelser
Vi tilbyder forskellige rekrutteringsløsninger:
- Search & Selection – fra stillingsprofil til onboarding
- Executive Search – effektiv, målrettet headhunting af ledere og specialister
- Partnerskabsløsning – løbende samarbejde og rådgivning, når behovet er der
Sådan arbejder vi – vores proces
Vi følger en effektiv, 5-trins proces for at sikre kvalitet og hurtige resultater:
Trin 1: For analyse og fastlæggelse af stillingsbeskrivelse
Trin 2: Aktiv søgning
Trin 3: Screening og udvælgelse
Trin 4: Kandidat præsentation, interview og kontraktskrivning
Trin 5: Onboarding og rådgivning
Fordele ved at vælge CLEVR
- Effektiv rekruttering uden at gå på kompromis med kvalitet
- Grundighed og kun præsentation af kandidater med relevante erfaringer
- Fleksibilitet med mulighed for forskellige løsninger for at matche forskellige behov
- Konkurrencedygtige priser
Brancher vi rekrutterer til
Vi har solid erfaring med at finde de rette kandidater på tværs af en lang række brancher, bl.a.
- Industriel maskinproduktion
- Plastik- og emballageproduktion
- Softwareudvikling og IT-konsulentydelser
- Fødevare- og drikkevareindustrien
- Medicoteknisk udstyr
- Elektronik, apparater og netværkssikkerhed
- Energi og forsyning
- Telekommunikation
- Life Science, Pharma og Medtech
- Sikkerhed, forsvar og ruminfrastruktur
- Transport og logistik (herunder jernbane, lastbil og maritim sektor)
- Bygge- og anlæg
Stillinger vi har løst
Vi dækker hele spektret, fra specialister til ledelse, og har matchet
- Udviklere (C++, C#.Net, Embedded, Full-stack, App)
- Software- og hardwareingeniører
- FPGA-, PCB- og RF-ingeniører
- Projektledere og tekniske projektledere
- R&D Managers og Engineering Managers
- Test Managers og QA-specialister
- Enterprise-arkitekter og Solution Consultants
- Specialister inden for automations- og produktionsoptimering
- Compliance, finans og økonomistillinger
- Salgsdirektører og Account Managers
Samarbejde med CLEVR – Rekruttering
Et samarbejde om rekruttering indledes normalt med disse tre trin:
1
Kvalificering af samarbejdet og stillingen
Vi afklarer i fællesskab, om CLEVR er den rette partner til jeres rekrutteringsbehov, og sammen får vi beskrivelsen af stillingen, de ønskede kompetencer og egenskaber fastlagt.
2
Kandidatsøgning og præsentation
CLEVR identificerer, kontakter og udvælger kvalificerede kandidater – altid med fokus på både faglighed, kultur og kemi. I får præsenteret de kandidater, som matcher de ønskede krav bedst.
3
Aftaler og opstart
Vi faciliterer hele processen frem stillingsopslag til ansættelse – herunder løbende status, koordinering af interviews, indhentning af referencer og evt. rådgivning i forbindelse med udarbejdelse af ansættelseskontrakten.
Hos CLEVR sikrer vi det rette match mellem virksomhed og kandidat. Vi tager os tid til den grundighed, der skal til, for at alle parter kan være trygge hele vejen igennem processen – og vi arbejder altid med en gennemsigtig model, hvor både kunde og kandidat er inddraget.
